Калькулятор трудового стажа

Как считается

Стаж считают по периодам работы из трудовой книжки: для каждого периода берётся дата приёма и дата увольнения, причём день увольнения входит в стаж. Периоды складываются, а затем переводятся в годы, месяцы и дни.

Такой порядок установлен Правилами подсчёта страхового стажа (постановление Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014, п. 47): каждые 30 дней переводятся в месяц, каждые 12 месяцев — в год. Именно так считает Социальный фонд при назначении пенсии и больничных. Режим «Календарный» показывает точную разницу по календарю — он полезен для сверки, но официально не применяется.

Если периоды пересекаются (например, совместительство), для стажа учитывается только один из них — калькулятор предупредит о пересечении.

Какой стаж считает калькулятор

Калькулятор подходит для страхового стажа (для пенсии и больничного), общего трудового стажа и стажа для надбавок. Введите все периоды работы — записи «принят» и «уволен» из трудовой книжки или данные из выписки СФР (Госуслуги). Незавершённый период (вы работаете сейчас) закройте сегодняшней датой — она подставлена по умолчанию в последнюю строку.

Что входит в страховой стаж

• Работа по трудовому договору, в том числе по совместительству (без двойного учёта пересекающихся периодов).
• Военная служба и служба в органах — по выписке или военному билету.
• Уход за ребёнком до 1,5 лет (суммарно не более 6 лет), уход за инвалидом I группы или пожилым старше 80 лет.
• Период получения пособия по безработице, больничного.
• Деятельность ИП и самозанятых при уплате взносов.

Для чего нужен стаж

От стажа зависят размер больничного (60 % до 5 лет, 80 % от 5 до 8 лет, 100 % от 8 лет), право на пенсию (минимальный страховой стаж 15 лет), северные надбавки и выслуга лет. Для больничного стаж считают на день наступления нетрудоспособности, для пенсии — на дату обращения.